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昆明聚焦五类产业引进高层次人才,58同城围绕企业需求“量身引才”

互联网
2019
09/19
14:17
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日前,昆明市印发《2019年聚焦产业、企业、事业引进人才工作方案》,结合产业发展需要,提出年内引进生物医药、智能硬件、5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化领域人才。在昆明“靶向引才”的同时,58同城通过专业化招聘服务,围绕企业岗位需求有针对性地引进人才,促进企业发展。

围绕产业发展,昆明定向吸引人才

近年来,昆明市立足差异化发展的产业定位,将生物医药、智能硬件、5G农业等新兴产业作为主要发展方向。围绕产业发展方向,昆明市拟定清晰的人才工作目标,锁定服务产业发展的高端人才,形成了包括地区人才密度、高层次人才数量、学科带头人及后备人才培养、本地名师培育培养在内的招才育才考核体系,聚力推动产业蓬勃发展。不止是昆明,上海、杭州、青岛等城市也出台了围绕产业招才引智的人才政策,为产业发展凝聚了强大的人才优势。

58同城招聘研究院院长李妍认为,城市“抢人大战”发展至今,已经从普遍性吸引高端人才,进入了量体裁衣、因势利导的“靶向引才”阶段。这说明,在城市发展的差异化战略下,能帮助区域推动支柱产业、主导产业发展的领军人才、高技术人才、专业人才,受到了区域和市场青睐。李妍也建议求职者不断提升专业能力,成为某一领域的专才,从而具备更强的职场竞争力。

匹配岗位需求,58同城为企业精准招才

产业振兴需要靶向招才,企业发展也要精准引才。作为国民招聘大平台,58同城结合企业需求,通过“58校招通”“微聊”等招聘工具,为企业进校园定向招募人才,并帮助企业按照岗位需求高效沟通、精准匹配人才,实现“招之能用,用之能胜”的效果。

针对企业校园招聘需求,“58校招通”为中小企业、地方龙头企业、全国连锁企业提供进校招聘服务、高质量活跃候选人和更多投递效果。在线上,“58校招通”以醒目的校招职位标识、校内专属社交渠道推广、校招渠道简历独享下载、线上招聘会专场推广等手段,帮助企业获得丰富的应届毕业生资源。在线下,“58校招通”发挥本地院校丰富的优势,为企业提供全方位校招服务,让企业直接、高频、批量沟通高意向毕业生,保障校招人气及效果。

不仅如此,58同城还针对招聘企业的个性化、可视化需求,对微聊进行产品升级,区分求职者和招聘方,针对不同招聘场景做个性化聊天功能,引导用户高效沟通。招聘企业可在聊天场景内完成一系列招聘流程,加强与求职者的快速深入了解,快人一步锁定合适的求职者,及时为企业招徕优秀人才。

一直以来,58同城结合企业多样化的招聘需求不断创新探索,除了打造一系列智能化招聘产品,58同城还通过求职者保障计划、求职黄金会员卡等产品,充分保障求职者权益,减少应聘者的后顾之忧,在帮助求职者选择心仪岗位的同时,也让企业获得了更精准的人才匹配。作为招聘行业的领导者,58同城将继续开发精准满足企业需要的招聘产品,以高品质高效益的招聘服务赢得企业的信赖。

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